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科罗拉多大学不歧视通知

Responsible office: Title IX Office
Responsible party: 第九条协调员和副协调员
Last revision: December 2021
Approved by: Board of Trustees
Approval date: June 2014
Effective date: June 2014
Last review: December 2021
Additional references: None

Scope

所有涉及校园内社区成员的财务和行政政策, 包括志愿者在内，都在这项政策的范围内. 如果在部门期望和大学政策中描述的共同方法之间存在差异, 学院将依靠校园社区, 支持包括志愿者在内的大学政策的精神和目标. 除非学校政策里特别提到, 学院的董事会受其章程管辖.

Policy

赌博正规的十大网站对学生一视同仁, access to, admissions to, 教育计划的雇用或管理, admissions policies, scholarship and loan programs, athletics programs, employment practices, 或任何其他基于种族的大学项目或活动, creed, color, caste, religion, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, 性别认同或性别表达, perceived gender, 性倾向及性倾向), marital status, disability, veteran status, age, genetic information, 或任何其他受联邦保护的适用状态, state, or local law.

学院已制定政策和程序，以确保一个安全的环境，没有非法歧视, harassment, 或报复，并满足其作为一个平等教育机会的机构的法律要求，这是受1972年教育修正案第九条的约束, 1964年民权法案第六章修正案, 1973年康复法案第504条, 1975年的《年龄歧视法, and other applicable federal, state, and local laws; and as an equal opportunity employer that is subject to Title VII of the Civil Rights Act of 1964, 美国残疾人法案, 1967年《反就业年龄歧视法, 2008年遗传信息非歧视法案, 以及科罗拉多州反歧视法和其他适用的联邦法律, state, and local laws.

Procedures

任何认为自己受到非法歧视或骚扰的学生或员工, 根据学院政策的规定, 或目睹该等非法歧视或骚扰, 必须立即向第九条协调员报告，或在 http://coloradocollege.i-sight.com/portal. 学院将立即调查此事，并在必要时采取适当的纠正措施. 有关性骚扰和不当性行为的投诉将通过学院的非歧视和反骚扰政策和程序和/或第九条性骚扰申诉程序中概述的程序进行处理. 所有其他歧视或骚扰投诉将通过学院的非歧视和反骚扰政策和程序中概述的程序处理. 你的投诉将尽可能保密.

学院将为符合资格的残疾人士提供合理的便利，而不会对学院造成不适当的负担. 如果你想在雇佣过程中要求合理的住宿, 请与人力资源办公室联系，电话:719-389-6421或 HRdepartment@statikfitness.com. 如果你想在学生入学过程中要求合理的住宿, 请致电(719)227-8285与无障碍资源联系 accessibilityresources@statikfitness.com.

学院禁止报复任何个人提出投诉或参与投诉调查. 如果你认为投诉或参与调查会遭到报复, 请向下列人员报告此事件.

欲知更多有关学院禁止歧视及骚扰的资料, 请参阅学院的非歧视和反骚扰政策和程序以及第九条性骚扰申诉程序.

赌博正规的十大网站的非歧视和反骚扰政策和程序以及第九条性骚扰申诉程序的应用问题可以参考:

Josh Isringhausen

Interim Title IX Coordinator

719-389-6886

jisringhausen@statikfitness.com

Jessica Bennett

Deputy Title IX Coordinator

719-389-6336

jbennett@statikfitness.com

有关学院第504条和美国残疾人法案程序应用的问题可以参考: